Avec le développement important que nos organismes ont connu au cours des dernières années, ce projet offre aux conseils d’administration des organismes la possibilité d’une mise à niveau constante de leurs connaissances dans un contexte législatif  et organisationnel en évolution rapide.

Le projet permet aussi aux conseils d’administration de s’outiller pour réaffirmer leur rôle, leurs approches particulières, leur autonomie et leur volonté de poursuivre leur travail dans une perspective de changement social.

Ces formations portent particulièrement sur :

1. ✓ Les rôles et responsabilités des administrateursTRICES et des différentes instances d’un organisme communautaire autonome.
   

2. ✓ Les principales lois sur la protection des renseignements personnels.
   

3. ✓ Les balises d’interprétation des critères qui définissent les organismes communautaires.
   

4. ✓ Le rapport d’activités aux membres et bailleurs de fonds.
   

5. ✓ Les documents officiels d’une corporation (charte/mission/règlements généraux…).
   

Un soutien est aussi offert pour : 

1. ✓ La rédaction des politiques internes (confidentialité, conditions de travail…).
   

2. ✓ Une  réflexion dans le cadre d’un plan de développement stratégique.
   

3. ✓ La mise en place de conditions pour faciliter les relations CA/coordination et employéEs.
   

4. ✓ La révision et mise à jour des règlements généraux. 
   

5. ✓ L’introduction et l’intégration des nouveaux membres de CA.
   

6. ✓ Informations sur toutes autres situations problématiques : gestion des plaintes, poursuites, etc.
   

N’hésitez pas à COMMUNIQUER AVEC NOUS.

Le ROCL peut vous former et vous soutenir !